Novos paradigmas
Na medida
em que avançamos e nos aprofundamos algumas práticas vão ficando obsoletas.
Poucas políticas se conservam atuais por 20 ou 30anos principalmente as que se
referem a economia. Em conseqüência estamos pregando, ensinando e praticando políticas
que se destoam da realidade.
Como por
exemplo:
- existe apenas uma maneira certa de organizar uma
empresa;
- os princípios da administração aplicam apenas as organizações
empresariais;
-existe uma única maneira de administrar pessoas,
entre outras.
Veja o video: https://www.youtube.com/watch?v=y84SMImUJIM
Os funcionários com tantas mudanças, produtos e serviços
novos precisam atualizar diante de um mercado que esta cada vez mais
competitivo, onde os jovens possuem vários cursos e seu poder de adaptação é
mais fácil do que um funcionário experiente.. O objetivo de uma formação para o
futuro não deve estar somente fundamentada na aquisição de determinada
habilidade, mas sim na capacidade de adaptação as situações não previstas.
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