Olá leitores,
Esse blog foi criado para discutimos um pouco sobre Desenvolvimento Organizacional (DO) e suas características. Vamos começar com as mudanças organizacionais. Com o mercado está cada vez mais competitivo, onde agradar o cliente e satisfaze-lo é essencial, as empresas precisam acompanhar essas oscilações afim de criar um diferencial e otimizar a sua qualidade e diminuir seus custos. Essa forças são classificadas como exógenas ou endógenas, definindo as causas da tensão torna-se possível criar uma estratégia de mudança.
A mudança nada mais é que qualquer alteração, planejada ou não entre a empresa e meio em
que vive. São vários os fatores que levam as empresas a passarem por essas mudanças : envelhecimento precoce , evolução tecnológica, pressão do mercado, pressões por parte dos funcionários e clientes.
Acaba que na fase de mudanças além do funcionário não aceitar essa transição por medo do desconhecido , pode ocorrer sabotação (execução de tarefas erradas, falha no processo, etc) que dificulta esse processo. Em que até o funcionário entender e partir para ação perde-se tempo, onde que a concorrência pode estar um passo a frente. É importante a divisão formal de trabalho (novas funções), criando incentivos e diretrizes necessários para coordenar a nova ação.
Antes de tomar qualquer decisão é preciso analisar o que deve ser mudado, fazer um planejamento e treinamento diferenciado para todos os colaboradores, para que a mudança organizacional seja suave e sem grandes tormentos, valorizando a cultura e o clima organizacional.
"Nada é mais difícil do que a introdução de uma nova ordem. O inovador tem como inimigos todos aqueles que se saíram bem nas condições antigas, e seus defensores são aqueles que podem se sair bem em novas condições." - Nicolau Maquiavel, 1513 D.C.
Então, é importante planejar, para prever os problemas que venham a acontecer nas empresas e os possíveis caminhos a serem seguidos, atingindo o objetivo esperados. Mudanças devem ocorrer para que as organizações sobrevivam cresçam no mercado.
Até a próxima publicação.
http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0034-75901976000600004&script=sci_arttext
http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/desenvolvimento-organizacional-e-o-sucesso-da-empresa/78980/
http://www.funpar.ufpr.br:8080/rup/process/workflow/environm/co_orgch.htm
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